<td id="i5mfy"><ruby id="i5mfy"></ruby></td>
        當前位置>>首頁>>技術資料
        技術資料
        具體實踐中鼓形齒式聯軸器企業常見的精神激勵方式
        [來源:www.lawandregulations.com] [作者:鼓形齒式聯軸器] [日期:2013-08-27 08:58] [熱度:]

                在具體實踐中,鼓形齒式聯軸器企業常見的精神激勵主要有以下幾種:
             1.參與激勵
             員工是國家的主人,理所當然也就是企業的主人。對此,怎樣激發員工的主人翁精神?參與激勵指出,組織領導者應把員工擺在主人的位置,尊重他們,信任他們,讓他們在不同層次和不同深度上參與組織決策,吸收他們中的正確意見,全心全意依釋他們辦好企業。通過參與,形成員工對企業的歸屬感、認同感,進一步滿足員工自尊和自我實現的需要。
             2.授權激勵
             授權是組織管理工作中的一項重要內容。我們在這里所講的授權,指的是當一個人成為組織領導者、有了法定管理權利,向下屬合理分權的領導行為,而一般來講,職權范圍是隨著任命而確定的,有崗就有職,任職就有權。這種領導行為是因時因地制宜的,所以有著許多不同的類型。

        鼓形齒式聯軸器

        久久久AV电影_亚洲国产无码在线_日本在线一区二区_人人妻中年乱子伦A

            <td id="i5mfy"><ruby id="i5mfy"></ruby></td>